Business Education

As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente sua capacidade para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir.

Foco da Palestra:
Debater a Gestão do Conhecimento através das cinco disciplinas de aprendizagem e do conhecimento:
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe e o pensamento sistêmico.

Aspectos Abordados:

  • Informação & Conhecimento
  • Cultura Organizacional
  • Inteligência Organizacional e Corporativa
  • Visão de Futuro
  • Informação Compartilhada
  • Talentos – Cultura do Coletivismo
  • Inovação
  • Sustentabilidade e o Pensamento Sistêmico

Esta Palestra apresenta inúmeras ilustrações de Empresas que baseiam suas atividades nos fundamentos da Gestão do Conhecimento, desenvolvendo em seus colaboradores o Esforço Empreendedor e alto senso de Liderança Interpessoal, para a construção de Parcerias Duradouras e Negócios Sustentáveis.

Para solicitar o programa descritivo e demais detalhes – clique aqui.

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